2021年12月31日，太阳集团tyc4633员工科召开了员工期末工作会议。本次会议由公司党总支书记韩洁同志主持，员工科全体辅导员参加了本次会议。

在本次会议上，韩洁书记从员工科工作会议制度的建立、新学院成立后形势的分析、员工工作要求、寒假员工工作安排与教师的个人发展几个方面做了重要讲话，为今后员工科工作从顶层设计角度提出了高屋建瓴的意见，规范了工作标准和工作流程，也鼓舞了全体辅导员投入到新的一年工作之中的信心。

她首先指出，员工科工作会议要形成一定制度。要养成会议记录的习惯，将会议内容包括各位老师不同思考维度的发言记录下来，形成过程性工作材料；要建立第一议题制度，形成讲政治、讲正气的良好风貌；要坚持学习制度，学习国家、广东省关于高校辅导员思想政治工作相关文件精神以及领导人重要讲话精神等。随后与会人员围绕“习近平总书记论牢记初心使命，开创美好未来”的主题展开了学习。

太阳集团tyc4633作为公司最大的学院，涵盖10个专业，53个班级，共2307名在校生。员工人数多且生源复杂，这为员工管理工作带来较大挑战。韩书记指出，员工科班子队伍基础扎实，具备较强的独立推进工作的能力，新的辅导员队伍有着团结奋进、吃苦耐劳、执行力强的优秀品质，辅导员教师风华正茂，敢于担当，乐于上进，这些是我们大胆接受考验、迎接挑战的信心的源泉。

韩洁书记随后对员工工作提出了“讲政治、讲规矩”、 “重团结、重协作”、“谋创新、谋发展”的要求。她指出，要牢牢把握员工思想政治工作的主方向，坚持民主集中制，坚持下级服从上级、个人服从组织；要在团结合作的基础上完成好各项工作，营造良好的工作环境，争创一流工作业绩；要胸怀宽广、兼容并蓄，心往一处想，劲往一处使；要解放思想，积极创新工作路径，谋求员工管理工作新发展。

最后，韩洁书记就员工寒假离校工作尤其是员工安全教育工作做了具体安排与提醒，与会老师就是否给员工布置寒假作业和布置什么样的寒假作业、是否召开线上家长会和怎样召开线上家长会提出了各自的意见与看法。同时，韩洁书记告诫辅导员教师，要利用假期时间积极充电，认真构思下学期工作安排，争取新学年有更多新的工作亮点。